Personalentwicklung

Jedes Unternehmen stellt spezifische Anforderungen an sein Personal. Nicht immer bringen die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen alle Kompetenzen mit, die Ihr Unternehmen braucht, um erfolgreich am Markt agieren zu können.

Gemeinsam ermitteln wir die Stärken und Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte hinsichtlich einer bestimmten Funktion oder Position. Anschließend können Sie fundiert entscheiden, wie und in welchen Bereichen Sie Ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte systematisch fördern wollen.

Ihnen werden Möglichkeiten, Wege und Methoden aufgezeigt, wie z.B. bisher nicht genutzte oder "eingeschlafene" Potentiale gewinnbringend für Ihr Unternehmen und die Mitarbeiter*innen eingesetzt werden können.

Ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte werden mit speziell für Sie entwickelten Maßnahmen gefördert.
Die Themen meiner Trainings sind u.a.:

Führung
Kommunikation
Selbstorganisation
Arbeitstechniken wie Präsentieren und Zeitmanagement
Konfliktmanagement

Die individuelle Entwicklung begleite ich durch Coaching. Gerade Führungskräfte nutzen diese Form der Selbstreflexion und Bewusstwerdung der eigenen Stärken gern, um für sich passgenaue Lösungen zu generieren und auszuprobieren. Das Ziel der Personalentwicklung: Heutige Aufgaben noch erfolgreicher absolvieren zu können bzw. auf zukünftige besser vorbereitet sein.